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Annabel DACUNHA-LEFEBVRE — Ergonomie & Santé-Travail

Je suis ergonome de formation (psychologie du travail + ergonomie), avec un parcours riche mêlant terrain et expertise en conseil. J’ai travaillé notamment dans un grand groupe de construction, dans plusieurs cabinets conseil puis en tant que contrôleur sécurité, pour enfin fonder mon propre cabinet dédié à l’amélioration des conditions de travail : Humansera.

Ma conviction : «Favoriser des environnements de travail qui prennent soin de l’humain tout en soutenant la performance, à travers une approche globale du travail.»

Mon approche & mes engagements

  • Analyse fine et co-construction : j’interviens toujours “au plus près de votre réalité”, en concertation avec vos équipes, pour élaborer des solutions adaptées à vos contraintes humaines, économiques et opérationnelles.
  • Expertise multidisciplinaire : ergonomie, prévention des risques psychosociaux (RPS), maintien dans l’emploi, sécurité, formation — pour aborder la santé au travail de façon globale.
  • Formation & transmission : J’aime partager mon expertise avec professionnels et étudiants à travers des formats participatifs qui enrichissent mutuellement nos pratiques.

Quand faire appel à moi ?

  • Vous souhaitez aménager vos postes de travail pour améliorer le confort, réduire les TMS et prévenir les risques de santé.
  • Vous êtes confrontés à des problématiques de stress, mal-être, burn-out, isolement, ou RPS — et vous voulez mettre en place une démarche saine, durable, centrée sur l’humain.
  • Vous voulez accompagner des changements (télétravail, flex-office, réorganisation, nouveaux process…) ou concevoir de nouveaux espaces tout en préservant la santé, le bien-être et l’engagement de vos collaborateurs.

Ce que je vous apporte

  • Un diagnostic approfondi, basé sur l’observation terrain et l’analyse ergonomique.
  • Des recommandations concrètes et personnalisées — en matière d’organisation, aménagement, posture, prévention des RPS.
  • Un accompagnement pragmatique pour la mise en œuvre : rôle de conseil, de formation, d’aide à la conduite du changement, voire de médiation.
  • Une vision “balance bénéfices humains / performance entreprise” — parce que bien-être ET efficacité peuvent aller de pair.

📬 Contactez Annabel DACUNHA-LEFEBVRE